定向培养学院各部门岗位职责

一、综合管理部岗位职责

综合管理部承担着定向培养学院党委、行政办公室的职能。主要职责如下：

1.编制定向培养学院年度工作计划，做好年度考核准备工作及有关事项的督办工作。

2.负责各类文件的收发、档案管理；学院内部各类制度规定的制定、修订、上报、存档和督导执行工作。

3.负责学院内部控制与风险防控，严格编制和执行经 费预算，规范使用各类教学、科研及运转资金，统筹管理 专业建设、设备采购、科研项目等专项经费，确保经费支 出符合国家法规及学校财务制度；负责学院各类后勤保障、 财务报销等相关工作；牵头负责重大项目的立项、支付等 事项。

4.负责学院内部人事管理（考勤、工资、课酬、人员聘用、评优评先）和招生、就业等工作。

5.组织承办学院党委会、党政联席会、工作例会等会议，并做好会议记录，拟定相关会议纪要。

6.协助学院院长、党委书记，做好统筹管理、沟通协调、综合服务等工作。

7.负责党委、行政公章及书记、院长签名章的保管、签章工作。

8.负责学院固定、国有资产的管理工作。

9.负责与各军兵种及联训联教单位的对接与接待工作，协调做好军士生的培养、教育、管理服务等工作。

10.联系协调地方兵役机关、指定医院，做好定向培养军士入学后及入伍前的身体复检工作。

11.协调省征兵办公室和用人部队及时解决军士培养工作中的问题；协调兵役机关、培养部队及学院相关职能部门做好毕业班军士入伍交接工作；协调联系校外相关单位负责外派军士执勤工作。

二、团学工作部岗位职责

团学工作部主要负责定向培养学院学生服务管理及团建工作。主要职责如下：

1.负责制定学生行为规范教育、安全教育等方面的制度与工作计划，并抓好落实；负责新生入学资格的报批、管理、审查和信息统计工作。

2.协助党委书记开展团学活动部署。每月召开一次学生座谈会，了解学生反馈的意见建议，汇总后向军士学院工作会议提交。

3.按学生处要求安排各班每周召开一次主题班会；定期开展主题教育活动、班务公开活动及其它与学生利益相关事项的学习、讨论等活动。

4.负责学生学籍和征兵档案管理；组织学生开展评教活动；负责学生的各类课外文化体育活动；做好大学生心理测评、心理健康调适及教育工作。

5.负责指导班委、团委（支部）干部、模拟连排骨干等学生骨干的选拔、培养与管理工作。

6.负责各班级“三好学生”、优秀学生干部、优秀团员、先进班（团）集体的评选、上报和表彰工作；配合相关教学单位和教辅部门，积极动员和组织军士生参加挑战杯等各类大赛活动。

7.负责学生各类奖学金、助学金及补助的评定工作，学生诚信档案的建档工作，对享受奖助学金人员进行励志感恩教育。

8.负责团建工作，抓好学院团委和各班级团支部建设及发展团员工作。

9.负责学生公寓管理工作。抓好学生公寓值班及公寓内宿舍内务卫生的检查评比工作；抓好公寓宿舍消防等各项安全工作落实；抓好公寓内的公共财产管理工作、宿舍资源规划调配等工作。

10. 配合有关部门做好学生医疗保险等相关工作，配合综合管理部做好军士生身体复检工作。

11. 负责班主任、辅导员（教官）的值班工作。

12. 负责军乐队的组建与管理工作。

三、政治工作部岗位职责

政治工作部是定向培养学院党委的执行部门和学院思政工作的牵头部门，负责学院组织、宣传、统战等工作。主要职责如下：

1.负责学院思政教育计划、党建工作计划并组织实施。

2.协助党委书记做好学院党组织建设相关工作，督促指导所属党支部开展“三会一课”、主题党日活动等工作，抓好党内生活制度落实和监督检查。

3.抓好党建标杆院系及基层党支部“双创”工作，巩固省级党建标杆院系创建成果，努力创建全国党建标杆院系。

4.负责入党积极分子的培养、教育和发展党员工作。做好党员党费核定、收缴、组织关系接转及党内年报统计工作。

5.负责党员的学习教育和培训工作。按照党章规定，负责党支部的换届选举、民主推荐及报批工作。

6.负责党内各类评先创优工作。抓好党内先进典型、先锋模范事迹的学习活动、困难党员的慰问以及补助帮扶等工作。

7.按照上级党组织要求，开展好党内各类主题教育活动。

8.按照学校纪检监察部门的要求，做好学院党风廉政建设，建立工作台账，抓好检查落实；对教职工师德师风、依法履职、秉公用权、廉洁从业等情况进行监督检查。

9.组建宣传组，搞好学院各类事项的宣传报道工作，抓好网站管理及信息安全审核、更新工作。

10.负责做好舆情管控及师生意识形态工作。

11.会同综合管理部抓好学院教职员工的考核与评比工作。

四、军事训练与教学部岗位职责

军事训练与教学部的主要职能是负责定向培养军士军事基础训练与（部队）思想政治教育的教学实训工作；负责学院教学科研工作的具体落实，教学科研制度建设。主要职责如下：

1.加强教师思想政治教育，负责制定、修订各类内部教学管理规章制度、实施办法，加强教学管理，提高教育教学质量。

2.与各军兵种用人部队协商制定定向培养军士人才培养方案（包括军事体能训练和思想政治教育方案），做好各专业标准的修订和实施工作；制定学院承担课程的授课计划、课表、授课教师安排等编制工作，并及时通过教务系统进行填报与督导检查。

3.协助院长编制学院教研室工作计划及督导计划，做好教学科研组织协调、检查实施、督办落实等工作。

4.完成每学期的教学任务。按照学期初、学期中、学期终三个阶段定期开展教学资料检查、教学进度检查、教学质量检查，做好每学期教学资料的收缴及存档保管工作，负责教学信息的填报工作，负责开展教学评价、教师管理等工作。

5.完成每学年军事训练实训器材补充计划和申报工作。

6.配合各相关教学单位完成每年人才培养方案的修订及学院承担课程的课程标准修订与完善工作。